人资公司：企业求才缓减百分五

    生意差放慢扩张

    人资公司：企业求才缓减百分五

    踏入第四季，随着本澳举办的节庆活动或展会活动增加，会否增加人资需求尤其兼职？有人资公司表示未会，兼职需求旺季多出现在暑假，但因很多店舖今年生意未如理想，开分店速度减慢，对人资需求激烈度不高，较去年减百分之三至五。

    人资公司表示，由于年内举办多项大小活动，兼职需求不是很大，最旺只出现在八月，始终暑假期间，不少大学生会寻找兼职工作搵外快，如会展活动、文职、教育中心等。开学后兼职需求减退，故第四季只有些微增长。兼职时薪方面，派传单人员最低为每小时四十至五十元，文职则为六十元，时薪升幅与去年相若，始终一直有批人喜好从事兼职，尤其是寻找全职前的空窗期。

    至于未来人资需求，以刚过去的“十 · 一”黄金周为例，很多中小企商均反映旺丁不旺财，加上踏入第四季，不少零售店无开分店意慾，对人资需求激烈度不高。年底接近发放花红、双粮、奖金日子，“打工仔”转工心态较弱，人员流动性不高。

    总括今年整体人员流动性不高，因大型项目开幕延期、生意不景有零售店结业等，对求职者需求度较去年减百分之三至五，相信要到明年四至五月，人资流动率才趋活跃。

    另有人资公司认为，很多节庆活动的兼职人员班底都是固定的，因此活动增多也不见得兼职需求有增大。但今年本澳人资流动率受经济环境影响而放缓，很多店舖经营策略改变，减慢扩展业务步伐，因此抢人需求减缓。预料明年五月是人资流动高峰期，加上有大型项目将开业，料刺激人资巿场。不过起薪点则没有明显大跃进，全职维持在一万五千元，兼职时薪则是五十元，当然要视乎工作性质而定。